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Tutte le storie pubblicate, anche quelle dei mesi precedenti.

Un'Intervista Esclusiva con Zohrah Razak, Amministratore Delegato e CEO, Farmasia Sdn Bhd, Malesia.

In questa intervista esclusiva rilasciata alla redazione di Queen of Queens Magazine, Zohrah Razak condivide il suo percorso, la sua visione e i profondi valori che guidano la sua leadership.

La Mente in Consiglio di Amministrazione: Filosofia, Psicologia e l'Arte della Guerra nel Business

Oltre i numeri e i fogli di calcolo, il successo aziendale si gioca sulla profonda comprensione della natura umana. Da chi ha studiato filosofia a chi applica la psicologia comportamentale, esploriamo come la mente sia l'arma definitiva in un mercato spietato. Ma in una logica di "vittoria o sconfitta", fino a che punto è etico spingersi? Il dilemma eterno: business leale o fatturato a tutti i costi?

I Simboli dell’Umanità: L’Eredità e le Curiosità delle Esposizioni Universali

Dalla maestosa Torre Eiffel al discusso Crocoburger di Milano, passando per i record storici di visitatori in Asia. Un viaggio completo attraverso tutte le Esposizioni Universali della storia: non semplici fiere, ma vere e proprie capsule del tempo che hanno plasmato l'architettura, la tecnologia e il costume della nostra civiltà.

Una Firma, Una Visione, Una Storia: Intervista esclusiva a Hanen Hidri Chamekh di Elghanja Haute Couture

La fondatrice di Elghanja Haute Couture si racconta, dalle profonde radici tunisine e cartaginesi fino ai grandi palcoscenici internazionali. Una riflessione lucida sull'autenticità, sul suo approccio avanguardista che sfida i plagi, e sul potere della moda: non imporre un modello, ma permettere a ogni donna di esprimere con fierezza la propria vera essenza.

Colmare il Divario: Un'Intervista Esclusiva con la Dott.ssa Eya Essif

La Dott.ssa Eya Essif, Segretario Generale della United Towns Agency (UTA), condivide le sue preziose riflessioni sull'integrazione economica arabo-africana, il ruolo cruciale delle ONG nel colmare il divario tra diplomazia globale e realtà locali, e l'urgenza di abbattere le barriere per l'emancipazione e la leadership femminile nelle regioni in via di sviluppo

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