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Tutte le storie pubblicate, anche quelle dei mesi precedenti.
Intervista esclusiva a Maria Carmela Calabrese, HR e BD Manager di Agrioil S.p.A. In questo incontro con la redazione di Queen of Queens Magazine, la Dott.ssa Calabrese ci guida in un viaggio tra le sfide globali del mercato agricolo, la valorizzazione del benessere psicologico in azienda e la forza di una leadership femminile capace di trasformare le radici del territorio in un modello di innovazione internazionale.
In questa intervista esclusiva rilasciata alla redazione di Queen of Queens Magazine, Zohrah Razak condivide il suo percorso, la sua visione e i profondi valori che guidano la sua leadership.
Oltre i numeri e i fogli di calcolo, il successo aziendale si gioca sulla profonda comprensione della natura umana. Da chi ha studiato filosofia a chi applica la psicologia comportamentale, esploriamo come la mente sia l'arma definitiva in un mercato spietato. Ma in una logica di "vittoria o sconfitta", fino a che punto è etico spingersi? Il dilemma eterno: business leale o fatturato a tutti i costi?
Dalla maestosa Torre Eiffel al discusso Crocoburger di Milano, passando per i record storici di visitatori in Asia. Un viaggio completo attraverso tutte le Esposizioni Universali della storia: non semplici fiere, ma vere e proprie capsule del tempo che hanno plasmato l'architettura, la tecnologia e il costume della nostra civiltà.
La fondatrice di Elghanja Haute Couture si racconta, dalle profonde radici tunisine e cartaginesi fino ai grandi palcoscenici internazionali. Una riflessione lucida sull'autenticità, sul suo approccio avanguardista che sfida i plagi, e sul potere della moda: non imporre un modello, ma permettere a ogni donna di esprimere con fierezza la propria vera essenza.
La Dott.ssa Eya Essif, Segretario Generale della United Towns Agency (UTA), condivide le sue preziose riflessioni sull'integrazione economica arabo-africana, il ruolo cruciale delle ONG nel colmare il divario tra diplomazia globale e realtà locali, e l'urgenza di abbattere le barriere per l'emancipazione e la leadership femminile nelle regioni in via di sviluppo
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